有

政府临聘人员 有五险一金 。根据相关法律法规，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，无论是正式职工还是临聘人员，都应当签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体到五险一金的缴纳比例，一般来说：

1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%加3元。

3. 失业保险：单位和个人缴费比例均为1%。

4. 工伤保险：单位缴费比例为每月0.5%，个人不缴纳。

5. 生育保险：单位和个人缴费比例均为每月0.5%。

需要注意的是，虽然临聘人员享有五险一金的权利，但在实际操作中，临聘人员的缴纳基数和比例可能会与正式职工有所不同。例如，有些情况下临聘人员的缴纳基数可能会按照当地最低工资标准来执行，导致缴纳金额相对较低。

综上所述，政府临聘人员应当享有五险一金，但具体缴纳比例和金额可能会因地区和单位政策而有所差异。建议临聘人员在入职时详细咨询所在单位的人事部门，了解具体的社保缴纳情况。