参照误工费或护工标准

关于车险中护理费的赔偿标准，综合相关法律规定和搜索结果，具体标准如下：

一、赔偿依据与计算方式

1. 有收入护理人员

   护理费可参照误工费计算，即： $$\text{护理费} = \text{护理人员收入（元/天）} \times \text{护理天数}$$

   若护理人员为雇佣护工，可参照当地护工劳务报酬标准计算。

2. 无收入护理人员

   护理费按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，计算公式为： $$\text{护理费} = \text{当地护工劳务报酬（元/天）} \times \text{护理天数}$$

   但总赔偿金额不得超过20年。

二、护理人数与期限

1. 护理人数

   原则上以1人为主，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人数。

2. 护理期限

   • 一般情况 ：延续至受害人恢复生活自理能力为止；

   • 残疾情况 ：若受害人因残疾无法恢复自理能力，根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，但最长不超过20年；

   • 特殊情形 ：出院后仍需护理的，需医疗机构出具证明或鉴定机构确认护理级别及期限。

三、其他注意事项

1. 误工费计算

   依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。

2. 伤残辅助器具

   定残后需护理的，应结合伤残等级及辅助器具情况确定护理级别，另行计算护理费用。

3. 证据要求

   需提供医疗机构出具的护理证明、收入证明、护工劳务报酬证明等材料。

四、法律依据

所有标准均依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条及相关法律规定制定，确保赔偿金额的合理性和合法性。