工伤期间护理费的计算通常基于以下几个关键点：

1. 护理等级：根据工伤职工的伤情和生活自理能力，劳动能力鉴定委员会会评定护理等级，一般分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

2. 当地标准：护理费标准通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算，具体比例由当地法规或政策规定。

3. 护理人数：根据工伤职工的实际需要和医疗机构的意见，确定护理人数，一般分为一人护理和多人护理。

4. 护理期限：护理期限应计算至工伤职工恢复生活自理能力时止，一般不超过24个月，但伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

护理费计算的一般步骤

1. 确定护理等级和人数：根据工伤职工的伤情和医疗机构的意见，确定护理等级和人数。

2. 查找当地标准：根据当地法规或政策，查找统筹地区上年度职工月平均工资，并确定护理费计算比例。

3. 计算护理费：根据护理等级、人数和期限，按照当地标准计算护理费。

护理费计算的特殊情况

1. 停工留薪期护理费：在停工留薪期内，工伤职工需要护理的，由所在单位负责。护理费标准一般按照单位同级别护理人员的工资标准计算。

2. 超过24个月的护理费：护理期限超过24个月的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限一般不超过12个月。

3. 第三方支付的护理费：如果工伤职工的护理费由第三方支付，如保险公司或侵权人，则该费用不计入工伤保险基金支付范围。

总结

工伤期间护理费的计算需要综合考虑护理等级、当地标准、护理人数和护理期限等因素。在实际操作中，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保计算的准确性和合法性。工伤职工应保留相关医疗和护理费用的票据，以便后续报销和**。