个人休假通知需根据具体场景选择合适模板，并注意通知的规范性和时效性。以下是关键要点：

一、通知模板结构

1. 标题 ：明确休假类型（如年假、病假、节假日等）

2. 主送对象 ：直接上级或相关部门

3. 正文 ：

   • 休假时间（起止日期）

   • 说明原因（如调休、突发情况等）

   • 工作交接安排（如值班人员、工作进度等）

4. 落款 ：姓名、日期

二、注意事项

1. 时效性 ：节假日或突发情况需立即通知，年假等需提前规划

2. 规范性 ：使用公司或单位规定的模板，确保格式统一

3. 内容完整性 ：明确休假类型、时间、原因及交接事项，避免遗漏

三、示例模板（通用）

个人年假通知

尊敬的[上级/部门]：

根据公司规定，本人[姓名]因工作需要申请年假，具体安排如下：

1. 休假时间：[起止日期]

2. 工作交接：[值班人员/工作进度]

3. 申请批准：[上级审批流程]

特此申请，望批准。[姓名]

[日期]

节假日通知

各部门：

根据国务院及公司安排，现将[具体节假日]放假通知如下：

1. 放假时间：[起止日期]

2. 调休说明：[如1月1日调休1月2日、3日]

3. 安全提示：[如关闭电源、备水等]

特此通知。[部门名称]

[日期]

总结 ：个人休假通知需结合具体场景选择模板，注意时效性、规范性及内容完整性，确保信息准确传达。