养老保险缴费年限不完全等同于工龄，关键区别在于：工龄包含未参保的工作年限，而缴费年限仅计算实际缴纳养老保险的时间。两者对养老金的影响主要体现在缴费年限越长、金额越多，养老金水平越高，但工龄中的"视同缴费年限"可经政策认定后纳入计算。

1. 定义差异
   工龄指劳动者参加工作起的总年限，包含未参保阶段；缴费年限是实际缴纳养老保险的累计时间。例如1985年工作但1995年参保，工龄从1985年算起，缴费年限仅从1995年开始。

2. 对养老金的影响

   • 基础养老金：直接与缴费年限挂钩，每多缴一年可多领0.8%~1%的社会平均工资。
   • 过渡性养老金：针对建立个人账户前的工龄（视同缴费年限），需通过政策认定。
   • 个人账户积累：缴费年限越长，个人账户余额及利息越多，直接影响个人账户养老金。

3. 弹性退休时代的调整
   2025年起，法定退休年龄逐步延迟，工龄计算更复杂。若缴费年限不足最低要求（通常15年），需延缴或转城乡居民养老保险。

总结：缴费年限是养老金计算的核心，但工龄中的未参保时段可能通过视同缴费认定补充。劳动者应尽早参保并持续缴费，以最大化养老待遇。