职业健康体检主要包括​​上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检、应急职业健康体检和离岗后医学随访体检​​五种类型，旨在​​预防职业病、保障员工健康并满足法律合规要求​​。

1. ​​上岗前体检​​：入职前进行，确保员工身体状况适合岗位，避免职业禁忌证。例如接触粉尘者需重点检查肺功能，噪声环境工作者需测试听力。
2. ​​在岗期间体检​​：定期监控员工健康状况，早期发现职业病。如化工行业人员需定期检测肝肾功能和血铅含量，噪声作业者需复查听力。
3. ​​离岗时体检​​：评估离职员工是否因职业暴露导致健康损害，明确责任归属。例如长期接触重金属者需检测血液中毒物残留。
4. ​​应急职业健康体检​​：针对突发职业暴露事件（如化学品泄漏），立即检查受影响员工的健康损害程度。
5. ​​离岗后医学随访体检​​：对已离职但曾接触高危害因素的员工进行追踪，监测潜在职业病发展，如尘肺病潜伏期的长期随访。

职业健康体检是企业和员工共同的法律责任与健康保障，需根据工种和危害因素定制项目，并选择合规机构实施。定期参与、如实告知健康状况、妥善保存档案是关键。