​​职业健康体检分为上岗前、在岗期间和离岗时三种，这是法律规定的用人单位责任，其中上岗前检查主要用于筛查职业禁忌症，在岗期间定期检查可早期发现职业病，在离岗时检查用于评估工作健康影响，这些检查均由单位承担费用。​​

上岗前职业健康检查是用人单位在劳动者从事接触职业病危害岗位前组织的健康筛查，目的是判断劳动者是否适合该岗位，避免有职业禁忌症的人员从事可能损害健康的工作，例如粉尘作业需检查肺部，铅作业需检测血象，这种检查能有效预防与岗位风险直接相关的健康损害。

在岗期间定期职业健康检查是法律强制要求的定期体检，主要针对持续接触职业病危害的员工，通过周期性监测及时发现早期职业病或健康异常，如听力测试监测噪音环境下的听力损伤，肺功能检测接触化学物质后的呼吸系统变化，并指导调整工作岗位或采取防护措施，保护劳动者持续作业时的身体健康。

离岗时职业健康检查专指劳动者调离或终止接触职业危害岗位时的健康评估，目的是明确其停止接触时的身体状态，为后续可能出现的健康问题提供追溯依据，例如离职员工发现尘肺病时，检查结果可确认是否与职业史有关，确保劳动者权益得到保障。

职业健康检查与普通体检不同，其核心是围绕工作环境中的健康风险展开，所有费用由用人单位承担，且必须到具备资质的机构完成，劳动者应主动核查检查结果，未检或结果异常可能影响后续劳动权益，定期配合是维护自身健康的关键步骤。