​​2014年以前的职业年金原则上无需补交，但若在改革后（2014年10月1日后）因调离、辞职等离开机关事业单位，可按规定补记改革前工作年限对应的职业年金​​。​​补记金额与2014年9月工资基数、改革前工作年限及记账利率挂钩​​，且​​仅限一次性补记，不可重复申请​​。

1. ​​补记条件​​：仅适用于2014年10月前在编、改革后因正式调动、辞职或辞退离开机关事业单位的人员。若后续返回机关事业单位并退休，补记部分将划归统筹基金。
2. ​​计算规则​​：补记公式为$G\times 12\times S\times 12$，其中$G$为2014年9月缴费基数，$S$为改革前工作年限，$M_n$为历年记账利率。例如，2014年前工作20年、月基数5000元者，补记金额可达25万元以上。
3. ​​办理流程​​：需原单位提交《职业年金补记申请表》及工作年限证明，资金由单位或财政渠道解决，通常3-10个工作日办结。
4. ​​权益归属​​：最终在企业退休可全额领取补记部分；若在机关事业单位退休，补记本金及收益需退回统筹基金。

​​提示​​：补记政策因地而异，具体需咨询当地社保部门。离职人员应主动与原单位沟通，确保及时申办。