养老金并轨后公务员退休金受缴费基数、缴费年限、地区差异等因素影响，具体金额因人而异。以下是关键信息整合：

1. 养老金组成

   公务员退休金由三部分构成：

   • 基础养老金 ：与当地社平工资、缴费指数和年限相关，计算公式为： $$ 基础养老金 = \frac{退休时社平工资 \times (1+平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$

   • 个人账户养老金 ：个人账户累计额除以计发月数，公式为： $$ 个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数} $$

   • 职业年金 ：单位和个人共同缴纳，退休后按月领取。

2. 影响因素

   • 缴费基数 ：基数越高，退休金越高。例如，2025年某公务员月工资9000元，缴费基数为1万时，基础养老金约3000元。

   • 缴费年限 ：多缴多得。25岁入职公务员缴费38年，35岁入职缴费28年，退休金差距显著。

   • 地区差异 ：经济发达地区（如北京、上海）退休金普遍较高，欠发达地区则较低。

3. 过渡期影响

   2024年10月前退休的公务员仍按“老办法”计算，待遇较高；2024年10月后退休的按“新办法”计算，待遇可能下降。

4. 职业年金补充作用

   职业年金账户余额可显著提升退休金水平。例如，某公务员职业年金账户15万元，退休后每月可额外增加约1250元收入。

总结 ：并轨后公务员退休金并非“一刀切”，需结合个人缴费情况、地区经济及退休时间综合判断。职业年金成为平衡待遇差异的重要因素。