​​江西金控集团员工收入水平整体较高，核心岗位应届硕士起薪可达18万/年，中层管理者年薪80-150万，集团机关人均薪酬超30万，且享受五险一金、补充医疗/养老保险、餐补车贴等多元化福利。​​

1. ​​薪资结构分层明显​​
   集团采用市场化薪酬体系，基础工资+岗位工资+绩效工资+津补贴构成年度收入。应届硕士毕业生（需985/211学历）起薪约18万，特别优秀者可达20万+；子公司前台业务岗（如供应链经理、风控专员）月薪12-26K，后台职能岗略低；中层管理岗（如副总经理）年薪80-150万，需10年以上行业经验。

2. ​​学历与薪资强关联​​
   本科、硕士、博士学历平均月薪分别为18.6K、25.4K、40K。核心岗位（如金融研究员、产业高端人才）要求C9院校或QS前50硕士，薪资30-35K/月。

3. ​​福利体系完善​​
   除法定五险一金外，提供补充养老保险、医疗保险、带薪年假、节日福利等。集团总部设有员工餐厅、健身房、咖啡厅等设施，并发放通讯补贴、车贴等津贴。

4. ​​工作强度与稳定性​​
   实行周末双休制，但市场化考核下业务岗压力较大，需业绩达标；集团机关及子公司后台岗稳定性高，适合追求工作生活平衡者。

​​提示​​：江西金控薪酬竞争力在江西省内金融行业位居前列，但高薪对应高门槛，建议求职者关注官方招聘动态并提前积累相关实习经验。