低保户找到工作后是否会被取消,需根据收入变化和地区政策综合判断,具体如下:
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收入与低保标准对比
若工作收入超过当地低保标准,则需取消低保资格。例如,某地低保标准为3000元/月,就业后收入超标则自动停保。
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收入未达标仍可保留低保
若收入仍低于当地标准,且家庭存在返贫风险(如收入不稳定、生活困难),可保留低保待遇,待收入稳定后再取消。
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渐退期政策(部分地区适用)
部分省份(如河南)对收入超标低保户提供最长不超过6个月的低保渐退期,期间可维持基本生活保障。
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核查与动态管理
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民政部门每年或每半年对低保家庭进行经济状况核查,重点关注收入、财产及就业情况。
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低保户拒绝就业或存在非生活必需品可能被取消资格。
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建议 :就业后及时向当地乡镇(街道)或民政部门申报收入变化,配合核查以保障权益。