国家规定周末上班的工资为平日工资的200%，即双倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在休息日（即周末）安排劳动者工作，应支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着，如果一个员工的日工资为100元，那么在周末工作一天，他应获得200元的工资。

具体计算方法

1. 日工资标准：需要确定员工的日工资标准。这通常基于员工的月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。
2. 双倍工资：在周末工作，员工应获得双倍的日工资。例如，如果员工的日工资为100元，周末工作一天的工资应为200元。
3. 加班时长：如果员工在周末工作超过8小时，超过部分应视为加班，并按照加班工资标准支付（平时加班为150%，法定节假日加班为300%）。

相关法规

• 《中华人民共和国劳动法》：明确规定了劳动者的休息权和加班工资标准。
• 《工资支付暂行规定》：对加班工资的计算和支付做出了具体规定。

总结

国家规定周末上班的工资为平日工资的200%，即双倍工资。这一规定旨在保障劳动者的休息权，并确保他们在加班时获得合理的报酬。用人单位应严格遵守相关法规，确保员工的合法权益得到保障。