需先沟通

BOSS直聘无法直接投递简历的主要原因如下：

1. 需先沟通确认需求

   用户必须通过APP与招聘方进行一对一聊天，双方主动发起沟通后，系统才会显示发送简历的选项。这一机制旨在降低虚假招聘风险，避免用户盲目投递。

2. 文件大小限制与上传问题

   若用户未先沟通直接投递，可能因文件过大（超过8M）或服务器异常导致上传失败。建议压缩简历至标准大小后重新尝试，或通过截图转Word模板上传。

3. 平台使用策略调整

   部分企业（如字节跳动）因未与BOSS直聘达成合作协议，更倾向于使用其他招聘平台（如猎聘、智联招聘），导致BOSS直聘在部分企业中的使用率较低。

4. 风险与识别成本较高

   BOSS直聘以中小企业为主，存在岗位描述与实际不符、虚假招聘等问题，应届生等缺乏经验的求职者难以有效识别风险，建议优先通过企业官网、公众号等渠道投递。

总结建议 ：使用BOSS直聘时，应先主动发起沟通，确认岗位需求后再发送简历；若遇到系统限制，可尝试调整文件格式或等待稍后重试。结合其他招聘渠道，降低信息筛选成本。