​​在BOSS直聘免费招人的核心方法包括：注册企业账号、发布免费职位、优化职位描述、主动联系候选人，并利用平台基础功能筛选简历。​​ 以下是具体操作要点：

1. ​​注册与认证​​：通过官网或APP完成企业账号注册，提交营业执照等资质，审核通过后即可使用免费功能。企业信息需真实完整，增强求职者信任度。

2. ​​发布免费职位​​：登录后选择“发布职位”，填写职位名称、薪资范围（建议明确区间如“8K-12K”）、工作地点（细化到区县）、任职要求等关键信息，勾选“免费发布”选项。免费职位有效期通常为15天，需定期更新以保持活跃。

3. ​​优化职位描述​​：突出岗位亮点（如发展机会、团队氛围）、明确职责与福利，避免模板化描述。例如，技术岗可强调项目技术栈，销售岗可标注提成比例，吸引目标人群。

4. ​​主动搜索与沟通​​：利用“共享简历池”功能每日免费查看部分简历，通过关键词（如“Java”“5年经验”）筛选候选人，主动发送个性化消息（如“您好，我们对您的经历很感兴趣，方便聊聊吗？”），提高回复率。

5. ​​提升曝光技巧​​：参与平台招聘活动、定期刷新职位排名，或通过在线聊天功能直接沟通，减少邮件往来耗时。免费账号虽无法使用付费推广，但优化细节仍可提升效果。

​​注意​​：免费服务存在职位数量限制，若需更高效率（如精准推送、无限制下载简历），可考虑付费套餐。长期招聘建议结合企业官网、行业社群等多渠道联动。