是的，‌Boss直聘企业端可以查看求职者的回复率‌，这一数据会以百分比形式直观显示在求职者主页或沟通界面，帮助招聘方快速评估候选人的活跃度和沟通意愿。以下是具体功能解析和使用建议：

1. ‌回复率的查看位置‌
   企业账号登录后，在「人才列表」或「聊天窗口」中，求职者头像或姓名旁通常标注有「回复率XX%」的标签。点击进入候选人主页后，部分版本还会显示历史沟通响应速度等细分数据。

2. ‌数据统计逻辑‌
   系统根据求职者过去7-30天内对所有企业消息的回复情况计算比例，包括主动投递和被动沟通场景。若用户长期未登录或关闭通知，回复率可能显著下降。

3. ‌对招聘策略的影响‌

   • 高回复率（如80%以上）：建议优先跟进，这类候选人更可能及时反馈；
   • 低回复率（低于30%）：可考虑发送更吸引人的职位描述或调整沟通话术，但需注意对方可能已入职其他公司。

4. ‌注意事项‌
   该功能仅对企业账号开放，个人用户无法查看他人回复率。部分新注册或极少沟通的求职者可能暂无数据。

合理利用回复率数据能提升招聘效率，建议结合在线状态、简历更新时间等指标综合判断候选人意向。对于紧急岗位，可直接通过电话沟通确认意愿。