科大讯飞的加班情况存在一定争议，需结合不同岗位和个体经历综合判断：

1. 网传加班问题与官方回应

   • 2024年6月，科大讯飞曾回应网传员工因加班猝死的谣言，称该员工实际端午节正常休假并调休，事发前未加班。但该事件引发广泛关注，暴露了部分员工对加班文化的担忧。

   • 公司强调倡导健康工作生活平衡，加班工资按国家规定支付，未存在非法加班问题，并计划引入自动化工具优化工作流程。

2. 实际加班情况与员工反馈

   • 部分员工反映工作强度较大，存在加班现象，但具体是否普遍及加班时长因岗位而异。例如，教育业务部门因项目需求可能加班较多。

   • 有员工表示福利完善（如五险一金、定期活动），但工作负荷较高，甚至出现睡眠不足的情况。

3. 行业对比与建议

   • 科大讯飞作为科技企业，普遍存在高强度工作特点，但公司正在通过管理改进和工具优化缓解压力。

   • 建议求职者结合自身职业规划和对工作强度的承受能力评估，优先考虑工作与生活平衡的企业文化。

科大讯飞的加班问题并非一成不变，需结合具体岗位和公司政策判断，同时关注企业对健康管理的改进措施。