科大讯飞应届生薪酬因岗位、学历和地区差异显著，核心岗位（如算法类）年薪可达50万+，普通技术岗集中在15-30万区间，福利包含绩效奖金、住房补贴及高比例公积金。

1. 核心高薪岗位
   算法类（如NLP工程师）月薪可达3.5万（基本工资2.5万+绩效1万），年终奖3个月薪资，年薪约52.5万，公积金缴纳10%。技术岗SP/SSPoffer月薪上限19.5k，年薪最高超35万。

2. 普通技术岗与福利
   应届产品岗月薪11-19.5k，年终奖14-17个月薪资，部分含2万-20万签字费。合肥地区提供免费住宿、餐补及健身房等福利，绩效工资占比30%（分季度发放）。

3. 学历与地域差异
   985硕士（如中科大）起薪显著高于普通院校，一线城市（如深圳）同岗位薪资比合肥高约30%。例如腾讯同类岗位年薪60万+，但讯飞合肥薪资竞争力仍属中部梯队。

提示：薪酬需结合绩效评估，算法岗涨幅空间大，但部分岗位绩效浮动可能影响实际收入。