科大讯飞公司怎么样好不好

​科大讯飞是中国人工智能领域的领军企业,凭借自主可控的智能语音技术和广泛的应用场景布局,已成为全球AI产业的重要参与者。​​ 公司2024年营收达233.43亿元,同比增长18.79%,智慧教育、医疗、汽车等核心业务增速超25%,技术实力与商业化能力兼具。其​​星火大模型​​在国内唯一基于全国产算力训练,并在14项国际评测中9项超越美国主流模型,展现了强大的技术壁垒。

  1. ​技术领先性​​:科大讯飞在语音合成、语音识别、自然语言处理等领域拥有70%以上的中文市场份额,支持202种方言,技术覆盖教育、医疗、金融等18个行业。其研发投入连续8年超营收20%,2024年达45.8亿元,确保了技术持续迭代。

  2. ​业务增长动能​​:教育业务收入72.29亿元(+29.94%),AI学习机销量翻倍;医疗业务辅助诊断超8亿次,收入增长28.18%;开放平台链接294万开发者,API日调用量增长763%。C端硬件如翻译机、办公本海外市场表现亮眼。

  3. ​社会价值与责任​​:通过AI学习机推动教育公平,帮助平均提分23分;智医助理提升基层诊断准确率至92%。公司还参与国家级数据标注标准制定,推动AI技术普惠化。

  4. ​挑战与风险​​:净利润受研发投入和坏账计提影响同比下降14.78%,但现金流改善显著,回款率达98%。行业竞争加剧,需持续突破算力与数据瓶颈。

​总结来看,科大讯飞在技术、应用、社会影响力上均表现突出,是兼具创新实力与产业落地能力的优质企业。​​ 未来随着大模型商业化加速和国产替代深化,其长期发展潜力值得关注。

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科大讯飞硕士待遇根据学历、岗位及地区差异较大,综合权威信息整理如下: 一、薪资水平 基础薪资范围 合肥地区 :83.3%岗位月薪10-20K,行业平均水平22261元,与同行对比处于中等偏上水平。 其他地区 :郑州等城市薪资约13.5K,整体低于合肥。 特殊岗位 :部分核心岗位或SP offer薪资可达26K,SSP offer达30K。 学历差异 硕士生薪资普遍高于本科生

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科大讯飞为啥经常招人

科大讯飞经常招人的原因 业务扩展迅速 :科大讯飞作为全球领先的智能语音与人工智能技术提供商,其业务涵盖了教育、政务、医疗、交通等多个行业。随着市场需求的不断变化和技术的迅速发展,科大讯飞需要不断扩展业务,以保持其市场领先地位。 技术需求旺盛 :人工智能技术的快速发展和广泛应用,使得科大讯飞对技术人才的需求持续增长。无论是软件开发、数据分析,还是人工智能算法研究

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科大讯飞员工真实评价

科大讯飞作为一家知名的智能语音和人工智能企业,其员工评价呈现出两极分化的特点。公司拥有良好的技术研发氛围,提供相对舒适的住宿条件和丰富的员工福利,但同时也存在工作强度高、晋升机会有限等问题。 从工作环境来看,科大讯飞的工作氛围总体上被描述为融洽且积极向上的,尤其是对于那些对技术充满热情的人来说,这里无疑是一个理想的选择。随着公司的快速发展,研发人员往往面临着较大的工作压力,加班成为常态

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科大讯飞员工离职率高吗

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科大讯飞怎么安装第三方软件

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科大讯飞q20怎么下载游戏

科大讯飞Q20学习机支持游戏下载,但所有APP的下载和网址访问都需要经过家长管理功能的审核,家长需开启相关权限才能完成下载。 1. 家长管理功能 科大讯飞Q20具备严格的家长管理模式,家长需通过设备设置开启“应用管理”功能,允许安装游戏类应用。具体操作如下: 打开设备主界面,进入“设置”; 选择“家长管理”选项; 输入家长密码,开启“应用管理”; 在管理界面中,允许安装游戏类应用。 2.

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科大讯飞怎样下第三方软件

应用商店或U盘安装 关于在科大讯飞设备上安装第三方软件的方法,需根据具体设备型号选择合适方式,以下是详细说明: 一、通过应用商店安装(推荐) iClass C6等型号 打开设备主屏幕的“设置”应用; 进入“账户与设备”→“应用商店”; 搜索所需软件并安装。 讯飞AI学习机 通过“讯飞AI学”APP的“守护”功能; 进入“应用中心”搜索并安装。 二、通过U盘安装(适用于部分型号) 准备工作

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科大讯飞ai学习机怎么下载应用

应用中心或家长管控端 关于科大讯飞AI学习机下载应用的方法,根据设备类型和需求,主要分为以下几种方式: 一、通过设备内置应用中心下载 常规应用安装 打开学习机应用商店,使用搜索功能查找所需应用(如微信、钉钉等),直接点击安装即可。 家长管控功能 若需安装官方未上架的应用(如特定教育软件),可通过手机端「讯飞AI学」应用进行管理: 登录家长账号并绑定学习机; 进入「守护」页面,点击「应用中心」;

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科大讯飞怎么安装app

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科大讯飞招聘难进吗

非常难 科大讯飞作为国内知名的人工智能企业,其招聘难度整体较高,主要体现在以下几个方面: 一、招聘竞争激烈 高学历门槛 科大讯飞校招普遍要求985/211高校本科及以上学历,部分岗位要求硕士或博士。 低报录比 2025年某岗位招聘600人仅收到23万份简历,报录比达3‰,远低于2018年10万份简历招800人的比例。 行业整体压力 当前就业环境严峻,科大讯飞所在的AI领域竞争加剧

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科大讯飞有编制吗

​​科大讯飞作为一家民营企业,其员工岗位均属于企业聘用制或合同制,不涉及事业单位或国家机构的编制体系。​ ​ 核心亮点包括:① ​​企业性质决定无编制​ ​,与国企/事业单位管理体制存在本质差异;② ​​采用市场化用人机制​ ​,以绩效考核和合同约定为核心;③ ​​提供高竞争力薪资与晋升通道​ ​,淡化编制概念但强化职业发展保障。 企业性质与编制的关系需明确三点:第一

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在科大讯飞工作整体较为稳定,‌行业龙头地位稳固、政府合作项目多、技术研发投入大 ‌是核心优势。但稳定性也受岗位类型、部门业绩等因素影响,需结合个人职业规划综合判断。 ‌分点论述: ‌ ‌行业优势明显 ‌ 作为国内人工智能领域头部企业,科大讯飞在语音识别、教育科技等赛道占据领先地位,长期获得政府政策支持,业务基本盘稳固,抗风险能力较强。 ‌岗位差异显著 ‌ 技术研发类岗位稳定性较高

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科大讯飞之所以天天招人,主要是因为公司正处于高速发展阶段,业务扩张迅速,技术研发需求旺盛,以及对人才储备的高度重视 。作为国内领先的智能语音和人工智能企业,科大讯飞在多个领域持续深耕,亟需各类专业人才以支持其长远发展。 业务快速扩张是科大讯飞频繁招聘的重要原因之一 。随着人工智能技术的不断进步和应用场景的日益广泛,科大讯飞在教育、医疗、智慧城市、智能硬件等多个领域的业务都在快速增长

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科大讯飞研究院难进吗

科大讯飞研究院作为国内人工智能领域的领军研究机构,以其顶尖的技术实力和严格的招聘标准,确实具有一定的申请难度。研究院成立于2005年,专注于智能语音、自然语言处理、计算机视觉和人工智能基础理论等前沿领域,拥有1000余人的研发团队,技术成果多次获得国际认可。 难点分析 学历与专业要求高 :招聘对象主要为硕士及以上学历,且需来自重点院校,专业涵盖计算机、信号处理、自动化、应用数学等人工智能相关领域

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科大讯飞设计校招是14薪吗

科大讯飞部分设计岗位校招提供14薪福利,具体如下: 平面设计师 薪资待遇 :12-13K·15薪(1年15薪) 岗位要求 :1-3年硕士,负责品牌设计执行(如标识、主K设计等)。 资深交互设计师 薪资待遇 :13-25K·14薪(1年14薪) 岗位要求 :5-10年本科,参与产品规划与用户体验设计。 教育BG-UI设计师 薪资待遇 :15-20K·13薪(1年13薪) 岗位要求

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科大讯飞加班严重吗

科大讯飞的加班情况存在一定争议,需结合不同岗位和个体经历综合判断: 网传加班问题与官方回应 2024年6月,科大讯飞曾回应网传员工因加班猝死的谣言,称该员工实际端午节正常休假并调休,事发前未加班。但该事件引发广泛关注,暴露了部分员工对加班文化的担忧。 公司强调倡导健康工作生活平衡,加班工资按国家规定支付,未存在非法加班问题,并计划引入自动化工具优化工作流程。 实际加班情况与员工反馈

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科大讯飞公司好进吗

​​科大讯飞作为国内人工智能领军企业,招聘门槛较高,核心岗位普遍要求985/211院校背景及扎实的技术能力,但通过外包或校招“飞凡计划”等渠道可提升入职机会。​ ​ ​​学历与专业门槛​ ​ 科大讯飞校招和社招均倾向重点院校毕业生,尤其是计算机、人工智能相关专业。部分技术岗明确要求硕士以上学历,且985/211背景占比超60%,普通本科或专科生需通过外包公司(如百得思维)过渡。

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科大讯飞应届生薪酬

科大讯飞应届生薪酬因岗位、学历和地区差异显著,核心岗位(如算法类)年薪可达50万+,普通技术岗集中在15-30万区间,福利包含绩效奖金、住房补贴及高比例公积金。 核心高薪岗位 算法类(如NLP工程师)月薪可达3.5万(基本工资2.5万+绩效1万),年终奖3个月薪资,年薪约52.5万,公积金缴纳10%。技术岗SP/SSPoffer月薪上限19.5k,年薪最高超35万。 普通技术岗与福利

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科大讯飞一面过了二面难吗

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2025-05-07 人工智能
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