大学生进入国企是否为干部，需根据岗位类型、招聘政策及入职后的定级综合判断，具体如下：

1. 岗位类型决定身份

   • 管理/专业技术岗 ：通常被统称为干部身份，享受相应职级待遇（如本科21饭、专科22饭等）。

   • 技术岗/生产岗 ：可能以普通员工身份入职，需通过基层锻炼后晋升管理岗位。

2. 招聘政策与合同类型

   • 部分国企在校招时明确区分干部岗位，但多数情况下，应届生需签订正式工合同，初期身份为普通员工，经考核后可能转为干部。

   • 企业内部政策可能影响定级，例如部分国企对研究生学历毕业生直接核定干部身份。

3. 入职后定级与晋升

   • 大专生通常定22饭（正排级），本科生定21饭（副连待遇），入职后需通过试用期考核。

   • 需在一线岗位积累经验，满足管理能力要求后才能晋升为正式干部。

总结 ：大学生进国企不一定是干部，核心取决于所应聘岗位的性质及企业具体政策。建议关注目标企业的招聘公告或咨询人力资源部门获取准确信息。