​​国企职工下岗后档案通常由原单位移交至户籍地人才服务中心、社保部门托管机构或企业上级主管部门保管，个人不得自行持有。​​ 档案是认定视同缴费年限、办理退休的关键材料，缺失可能导致养老金损失。

下岗职工档案去向主要分三种情况：一是与企业保留劳动关系的（如停薪留职），档案仍存原单位；二是解除劳动关系的，档案转移至户籍地公共就业服务机构或社保部门指定托管机构；三是企业破产改制的，档案可能移交上级主管部门或当地档案馆。需特别注意的是，​​档案必须由具备资质的机构管理，个人保管的档案将失效​​，需通过正规流程激活。

查找档案的实用建议包括：优先联系原单位人事部门查询移交记录；持身份证到户籍地档案馆或人才服务中心申请调档；若原企业已破产，可向当地国资委或工信局咨询档案接收单位。​​补档需提供招工表、工资单等原始材料​​，复印件需加盖存档单位公章才有效。

退休前务必提前半年核查档案完整性，尤其是视同缴费年限的证明材料。若发现档案遗失，应立即向劳动部门申请工龄认定补救程序，避免影响退休待遇。