原单位或社保局

下岗工人的档案存放地点主要取决于原单位的管理权限及职工个人选择，具体可分为以下情况：

一、档案存放地点

1. 原单位管理

   若原单位具备档案保管权限且未破产，档案通常由原单位继续保管。

2. 劳动和社会保障局

   • 原单位无保管权限或破产时，档案会转移至当地劳动和社会保障局。

   • 下岗后未找到新单位或新单位无保管权限时，档案长期由社保局代管。

3. 其他可能性

   • 人才中心或教育部门 ：部分情况下，档案可能存放在当地人才中心或原单位所属学校。

   • 私营企业 ：通过人才交流中心寄存，费用由企业承担。

二、法律依据与注意事项

• 档案法保障 ：档案由原单位管理，单位破产或职工转移社保时，档案需转移至社保机构。

• 档案转移流程 ：新单位接收档案需办理档案转移手续，通常需职工提供身份证、户口本等材料。

• 档案保管责任 ：职工档案需长期保存，个人长期保管可能导致档案失效，建议及时转移至有资质机构。

三、特殊情况处理

• 档案丢失补办 ：若档案不慎丢失，可通过原单位申请补建，需提供身份证、户口本等材料备案。

• 户籍地管理 ：部分职工选择将档案存放在户籍地社保局或人才中心，便于办理当地事务，但需注意与单位档案的关联性。

建议下岗职工主动联系原单位或当地社保局，确认档案存放状态，并根据实际情况办理转移手续，以确保档案的完整性和合法性。