职业技能培训证书 不算 国家职业资格证书，但属于职业资格体系中的重要凭证。以下是具体区别：

1. 证书性质不同

   • 职业技能培训证书 ：由培训机构颁发，仅证明参加过某项培训并完成课程，不具备职业资格认证功能。

   • 职业资格证书 ：由人社部备案的第三方评价机构颁发，属于国家认可的职业资格证书，具有法律效力，可证明持证人在特定职业领域的技能水平。

2. 认证方式差异

   • 职业资格证书需通过 理论+实操考试 ，考核标准严格，反映实际技能水平。

   • 培训证书通常仅需完成培训课程，无需考试或考试难度较低。

3. 用途与含金量

   • 职业资格证书：用于求职、晋升、加薪，是农业经理人等职业能力的官方证明，与技能人员职业资格证书具有同等效力。

   • 培训证书：可作为求职或技能鉴定的辅助材料，但权威性和认可度较低，部分单位不予认可。

4. 政策与效力

   • 职业资格证书纳入人才统计范围，可享受相关待遇。

   • 培训证书需满足特定条件（如培训机构资质）才能获得，且仅限培训期间有效。

总结 ：职业技能培训证书是职业资格体系中的基础凭证，但需通过考核获得职业资格证书才能具备官方职业资格。两者在求职、晋升等方面可互为补充，但法律效力和认可度存在差异。