工资基数8000元，到手工资因个人缴纳的社保和公积金比例不同而有所差异。

1. 五险一金的扣除：

   • 养老保险：个人缴纳比例为8%，即8000元的8%为640元。
   • 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即8000元的2%为160元。
   • 失业保险：个人缴纳比例为0.2%，即8000元的0.2%为16元。
   • 工伤保险和生育保险：通常由单位缴纳，个人无需承担。
   • 住房公积金：个人缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位和员工协商确定。

2. 计算到手工资：

   • 假设住房公积金个人缴纳比例为10%，则8000元的10%为800元。
   • 将五险一金的个人缴纳部分相加：640元（养老保险）+ 160元（医疗保险）+ 16元（失业保险）+ 800元（住房公积金）= 1616元。
   • 到手工资 = 工资基数 - 五险一金个人缴纳部分 = 8000元 - 1616元 = 6384元。

3. 税费的影响：

   • 如果月薪8000元达到缴纳个人所得税的标准，还需扣除相应的税费。
   • 根据个人所得税起征点和税率表，计算出应缴纳的税费，从工资中扣除。

4. 其他因素：

   • 不同地区、不同单位的五险一金缴纳比例可能有所不同。
   • 一些单位可能提供额外的福利或补贴，也可能影响到手工资的金额。

总结：工资基数8000元的到手工资通常在6000元左右，具体金额取决于个人缴纳的五险一金比例、税费以及其他福利补贴等因素。如果需要了解更准确的到手工资金额，建议咨询所在单位的人力资源部门或使用工资计算器进行计算。