​​大学毕业时户口和档案不强制要求在一起，可根据个人发展需求灵活选择分离或合并管理。​​关键点在于：​​①法律未强制捆绑​​，二者分属不同管理系统；​​②北上广深等特殊城市​​因落户限制常需分离；​​③档案建议随工作走​​，户口可保留原籍或挂靠人才市场；​​④分离可能带来证明开具不便​​，但可通过规范托管解决。

分点论述：

1. ​​政策允许分离​​
   户口证明户籍身份，档案记录个人履历，二者管理单位不同。毕业生可将档案托管至工作地人才中心，户口留在生源地或挂靠集体户，尤其适合外资企业等无法解决户口的单位。

2. ​​特殊城市处理方案​​
   北京、上海等一线城市落户门槛高，若单位无法解决户口，通常需将档案迁至工作地，户口转回原籍。部分城市人才市场提供集体户挂靠，实现“户档分离”的合法过渡。

3. ​​档案的流动性更强​​
   档案需跟随工作变动及时转移，国企、事业单位通常要求调档；户口迁移则更注重长期稳定性，如购房、子女教育等需求。若工作未定，档案可暂存学校两年，户口可申请保留原校或迁回生源地。

4. ​​分离的注意事项​​
   户档分离可能影响职称评定、社保办理等需双证审核的场景。建议将档案托管至正规机构（如人才中心），避免自带或滞留学校超期，同时确保户口有明确接收地址，减少后续迁移麻烦。

​​总结​​：户档是否合并取决于职业规划与城市政策，优先确保档案规范托管，户口按生活需求落户。灵活利用暂缓就业、人才代理等政策，避免因管理不当影响未来发展。