档案从公司转到人才市场的流程可分为以下五个核心步骤，具体操作需结合档案类型和单位性质：

一、确认档案状态

• 国企/事业单位 ：单位通常具备存档资质，可直接办理转出。

• 民营企业/外资企业 ：若单位无存档资质，档案可能形成“死档”，需自行处理或委托机构。

二、申请调档函

1. 材料准备 ：身份证、离职证明、原单位全称（需准确填写）。

2. 办理流程 ：

   • 携带材料至户籍地或工作地人才中心，填写《调档函申请表》。

   • 审核通过后，人才中心开具调档函，明确接收单位与原单位信息。

三、档案转递

1. 转递方式 ：

   • 公对公转递 ：通过机要交通、EMS或原单位专人送达，严禁个人携带。

   • 委托转递 ：可委托亲友或单位代办，但需确保密封性。

2. 注意事项 ：

   • 档案需密封并加盖公章，封条需保留至少10个公章。

   • 邮寄时索要并保存转递单号，便于查询进度。

四、接收与存档

1. 人才中心审核 ：

   • 检查档案密封性、材料完整性，确认无误后接收。

   • 拒收情况：密封破坏、材料缺失或非公对公转递。

2. 办理手续 ：

   • 携带身份证复印件、照片等材料，签订《人事代理手册》。

   • 缴纳人事代理费用（通常为200-500元）。

五、特殊情况处理

• 应届毕业生 ：可通过学校就业指导中心或人才市场直接办理托管，需《就业协议书》和《报到证》。

• 档案在自己手中 ：联系原单位或学校，通过公对公渠道转递。

总结 ：全程需严格遵循保密原则，确保档案安全。若遇单位推诿或流程复杂，可咨询当地人社部门或档案服务机构。