2024年浙江事业编考试竞争比异常激烈，热门岗位报录比突破930:1，绍兴、杭州等地成为“卷王”集中地，平均竞争比普遍超过70:1，远超公务员考试难度。

1. 地区差异显著
   绍兴越城区以930:1的竞争比位居榜首，杭州因招录人数多但竞争仍高达364:1，而湖州、金华等地相对缓和，最低约290:1。地区间差异主要受岗位数量、经济水平及考生偏好影响。

2. 岗位冷热两极分化
   省属单位和热门市属岗位（如综合管理类）进面比例低至1:5，部分冷门岗位却无人问津。行政执法类招录占比43%，但竞争压力略低于综合岗。

3. 考试难度升级
   职测、综应等多科目交织，题型灵活度高，备考复杂度远超周边省份。考生需同时应对高竞争与高难度，部分岗位甚至出现“千人争一岗”现象。

4. 应届生机会与挑战并存
   近60%岗位面向应届生，但不限专业的岗位竞争尤为惨烈，平均报录比达74:1，非应届生需更注重差异化备考策略。

面对如此激烈的竞争，考生需提前规划、精准选岗，并强化薄弱科目训练。建议关注冷门地区或基层岗位，以提升上岸概率。