企业职工退休金计算公式根据退休类型和地区政策有所不同，主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限部分人员）三部分。以下是具体计算方法：
一、基础养老金计算公式
$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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计发基数 ：退休时全省上年度在岗职工月平均工资（2024年约7000-8000元，发达地区可达1万元以上）
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指数化月平均缴费工资 ：计发基数 × 本人平均缴费指数（0.6 ≤ 指数 ≤ 3）
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计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月
二、个人账户养老金计算公式
$$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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储存额 ：包含个人缴费（8%）及利息
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计发月数 ：与退休年龄对应（如60岁139个月）
三、过渡性养老金计算公式（部分人员适用）
$$ \text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{视同缴费指数} \times \text{过渡系数} $$
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适用对象 ：1996年前参保或存在视同缴费年限的人员
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参数 ：视同缴费系数通常为1.3%-1.4%
四、总养老金计算公式
$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$
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新政策计算 ：基础养老金 = 当地上年度平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资 / 2 × 缴费年限 / 100
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旧政策计算 ：基础养老金 = 当地上年度平均工资 × 20 / 100 × 实际缴费工资累计额的11% / 10年 × 12月
五、注意事项
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缴费年限 ：累计缴费满15年是领取养老金的最低年限，不足15年可延长缴费或转入其他养老保险
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地区差异 ：计发基数、过渡系数等参数因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门
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退休年龄 ：男职工60岁、女职工50/55岁退休（特殊工种可提前或延后）
以上公式综合了国家统一规定与地方政策，实际计算时需以参保地最新政策为准。