​​企业职工退休工资一般在2000-5000元/月，具体金额受缴费年限、缴费基数、地区经济水平等因素显著影响​​。例如，一线城市国企职工可达5000元以上，而三四线城市普通职工多为2000-3000元；缴费满15年最低基数者可能仅领取800-1500元，而工龄30年以上的职工普遍超过3000元。

1. ​​核心影响因素​​

   • ​​缴费年限​​：每多缴1年，基础养老金增加1%。工龄15年者月均约1200元，30年者可翻倍至3000元以上。
   • ​​缴费基数​​：按实际工资缴费比最低基数缴费更有利。例如，上海按最低基数缴15年约1958元/月，而按实际工资缴30年可达4000元以上。
   • ​​地区差异​​：北京、上海等发达地区社平工资高，养老金水平显著高于中西部。如2025年北京基础养老金约5200元，而郑州同等条件仅1365元。

2. ​​计算公式解析​​
   养老金由​​基础养老金​​和​​个人账户养老金​​组成：

   • 基础养老金 =（当地社平工资 + 本人指数化月均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数（如60岁退休按139个月计算）。

3. ​​政策动态与建议​​

   • 2025年延迟退休政策逐步实施，延长缴费年限可提升待遇。例如，多缴5年养老金或增加15%-20%。
   • ​​早缴多缴​​：25年缴费比15年多领约1000元/月，且个人账户复利增值更显著。

​​提示​​：通过当地社保局官网或“电子社保卡”测算工具输入个人参数，可获取更精准的养老金预估。长远规划需结合商业养老保险等多渠道储备。