江苏副高职称退休待遇相对优厚，通常包括基本养老金、职称补贴（约1150元/月）及职业年金等，综合月收入普遍在7000元至1.1万元之间，具体因工龄、地区经济水平及职称级别（如副高五级、六级、七级）差异而浮动。

1. 基本构成与补贴
   副高职称退休人员享受正常退休工资基础上，每月额外增加1150元职称补贴，分五年逐步到位。部分地区如经济发达的苏南城市，叠加房补、职业年金后，实际到手收入可达1万元以上。

2. 工龄与地区差异
   工龄40年左右的副高职称人员，退休金通常高于工龄较短者。例如，江苏县城教师工龄35年退休约6500元，而苏南地区同条件人员可能超过7000元。经济条件越好的区域，补贴和福利越高。

3. 职称级别影响
   副高职称内细分五级、六级、七级，级别越高待遇越优。例如，副高五级工龄42年者退休金约7700元（含职业年金），六级或七级则略低，但整体差距在千元以内。

总结：江苏副高职称退休待遇显著优于普通职工，尤其长期在事业单位或经济发达地区工作者，收入更为可观。建议提前规划职称晋升与社保缴纳，以最大化退休保障。