浙江省企业职工退休金的计算方法主要取决于职工的缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素。退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是详细的计算方法：

1. 1.基础养老金：基础养老金是退休金的重要组成部分，其计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。全省上年度在岗职工月平均工资是指浙江省上一年度所有在岗职工的平均月工资。本人指数化月平均缴费工资是根据职工历年缴费基数与全省在岗职工平均工资的比例计算得出的。缴费年限是指职工实际缴纳养老保险费的年限，包括视同缴费年限。
2. 2.个人账户养老金：个人账户养老金是根据职工个人账户储存额和退休时的计发月数来计算的，计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是职工个人缴纳的养老保险费及其利息的总和。计发月数是根据职工退休时的年龄确定的，例如60岁退休的计发月数为139个月。
3. 3.过渡性养老金：过渡性养老金主要针对的是在建立个人账户之前参加工作、之后退休的职工，其计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。视同缴费年限是指职工在建立个人账户之前的工作年限。过渡系数由浙江省人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
4. 4.其他影响因素：退休金的具体金额还会受到一些其他因素的影响，如职工的职称、职务、特殊贡献等。浙江省还会根据经济发展水平和物价指数等因素，适时调整退休金的计发办法和标准。

浙江省企业职工退休金的计算是一个综合性的过程，涉及多个因素和复杂的计算公式。职工在退休前可以通过了解这些计算方法，提前规划自己的养老保障，确保退休后的生活质量。了解这些细节不仅有助于职工更好地规划未来，也能帮助他们在退休时准确计算应得的退休金。