根据最新政策，副高职称3级（通常指副高五档）退休待遇主要受以下因素影响：

一、基础养老金计算

1. 新办法（2024年10月后启用）

   • 采用基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金四部分计算方式。

   • 基础养老金 ：与当地社平工资、缴费指数及工龄相关，职称晋升会提升基数。

   • 职业年金 ：单位和个人共同缴纳，退休后月领金额提升超20%。

2. 老办法（2024年10月前）

   • 以退休前工资为基数，工龄越长、职称越高，养老金越高。副高职称与中级或无职称者养老金差距约1000-2000元。

二、其他待遇

1. 医疗保障

   • 享受当地医保政策，可报销医疗费用，部分地区提供医疗补贴或优质医疗服务。

2. 住房与津贴

   • 部分地区提供住房补贴或生活津贴，具体金额因地区而异。

三、影响因素

• 地区差异 ：养老金水平与当地财政实力、社平工资密切相关，一线城市普遍高于三四线城市。

• 延迟退休 ：2025年后延迟3年退休，可多领工资、津补贴等合计25万-32万元，养老金月标准提升约1500元。

四、注意事项

• 建议关注当地人社部门最新政策，不同单位可能存在差异。

• 职称晋升和缴费年限是提升养老金的核心因素，需提前规划。