​​浙江省社保退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，计算公式严格遵循“多缴多得、长缴多得”原则。​​ 其中，基础养老金与全省社平工资和缴费年限挂钩，个人账户养老金取决于账户累计额与计发月数，过渡性养老金则针对1997年前参加工作的职工。2025年浙江省预计社平工资达9800元，缴费15年按最低档计算每月可领约2800元，缴费35年且指数较高者可达8500元以上。

基础养老金计算采用全省统一标准：退休时上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。例如，社平工资9800元、缴费指数1.5、年限30年，基础养老金为3675元。​​缴费指数和年限是核心变量，每提高0.1指数或增加1年缴费，养老金显著增长。​​

个人账户养老金=账户累计储存额÷计发月数。60岁退休按139个月计算，账户余额25万元可月领1798元。​​账户余额包含个人8%缴费及利息，延迟退休可减少计发月数，直接提升月领取额。​​

过渡性养老金适用于1997年底前参保职工，计算公式为：社平工资×视同缴费年限×1.4%。视同缴费年限需经档案审核，最长15年。例如视同缴费10年可月领1372元，该政策将于2030年过渡期结束后调整。

地方补贴政策如嘉兴市的缴费年限补贴（每满1年补10元）和高龄津贴（80岁以上月增150元）可额外增加待遇。​​灵活就业人员与企业职工基础养老金计算一致，但无法享受企业年金等补充福利。​​

养老金测算可通过“浙江政务服务网”或支付宝完成，输入缴费年限、指数等参数即可预估。建议参保人尽早规划，通过提高缴费基数或延长缴费年限优化未来待遇。退休工资受政策动态调整影响，定期关注官方通知至关重要。