​​事业单位D类职测总分150分，包含常识判断（20%）、言语理解（25%）、判断推理（30%）、数量分析（15%）和策略选择（10%）五大模块，共100道客观题。​​ 其中，判断推理占比最高，策略选择虽题量少但易拉开分差，需针对性强化教育情境应对能力。

1. ​​常识判断（20题/20分）​​：涵盖教育、文化、政治等基础领域，侧重日常积累，建议快速作答避免耗时。
2. ​​言语理解（25题/37.5分）​​：包括选词填空、片段阅读等，需培养语感与速读能力，高频刷题提升准确率。
3. ​​判断推理（30题/45分）​​：含定义判断、类比推理等题型，需掌握逻辑翻译技巧，优先解决图形推理等易错点。
4. ​​数量分析（15题/22.5分）​​：数学运算与资料分析并重，熟记公式并善用估算技巧，优先突破工程、利润等高频考点。
5. ​​策略选择（10题/15分）​​：模拟校园管理场景，强调教育应变能力，需结合师德规范与实务经验快速决策。

备考时建议按“言语→策略→判断→常识→数量”顺序答题，合理分配时间。冲刺阶段需聚焦真题模拟，尤其关注2025年考纲新增的综合判断推理题型，强化教育政策与心理健康知识的整合应用。