2024年高级职称退休工资新政策主要调整了养老金计算方式及待遇水平，具体如下：

一、核心调整内容

1. 养老金计算方式改革

   • 采用全国统一公式： 基础养老金=（计发基数×缴费指数×缴费年限）/139 ，其中计发基数按2024年当地标准执行（如山东省为7767元），缴费指数由视同缴费指数和实际缴费指数按比例计算。

   • 个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，与职称晋升无关。

2. 高级职称人员养老金保障提升

   • 基础养老金上浮 ：高级职称退休人员基本养老金可按不低于当地上年度月人均基本养老金的110%领取（如月人均2000元则不低于2200元）。

   • 过渡期政策 ：2024年10月前已退休的高级职称人员，其养老金计算仍适用原政策，但2024年10月后退休的将按新政策执行。

二、其他相关待遇

1. 职业年金与津贴

   • 职业年金按个人账户余额计算，与职称晋升无关。

   • 高级职称人员退休后继续享受原岗位津贴和工龄工资，不计入基本养老金。

2. 地区差异与补充补贴

   • 各地具体金额因计发基数、工资水平不同存在差异，部分省份可能对高级职称退休人员提供额外补贴（如取暖费、医疗报销等）。

三、注意事项

• 晋升影响 ：2024年9月前晋升的高级职称人员，养老金计算不受新政策影响，仍按原办法执行。

• 政策时效 ：以2024年10月1日发布的官方文件为准，具体实施细则可能因地区而异。