辞职后公司直接将档案交给个人，需根据档案状态和未来规划选择合适处理方式，具体如下：

一、档案状态判断

1. 确认档案是否被篡改

   若档案被私自拆阅或篡改，需立即联系原单位或户籍地人才市场重新办理托管手续，避免形成“死档”。

二、处理建议

1. 及时存档

   • 户籍地人才市场 ：若计划回乡工作，可将档案转至户籍地人社局或人才市场（需办理调档函）。

   • 工作地人才市场 ：若在现居住地就业，可委托当地人才市场保管，需提供新单位劳动合同并办理委托手续。

   • 学校托管（仅限毕业生） ：毕业两年内可免费将档案存回学校，但需注意学校仅提供短期托管。

2. 避免长期个人保管

   个人持有档案超过两年会导致档案失效，影响退休、考编等事项。

3. 新单位接收

   若新单位要求接收档案，可直接将档案转交给新单位，由单位代为保管。

三、特殊情况处理

• 原单位无管理权 ：若原单位无档案管理权限，需补办转递手续，将档案转至户籍地人才市场。

• 档案丢失或损坏 ：联系原单位或人才市场补办，必要时可申请补办手续。

四、注意事项

• 办理调档时需携带身份证、原单位证明、新单位合同等材料。

• 通过人才市场或学校托管时，建议定期更新档案信息。