户籍地人才中心或新单位

关于离职后档案的存放地，根据就业状态和单位性质的不同，主要分为以下几种情况：

一、档案转移至新单位

1. 新单位具有档案接收权限

   若新单位为国有企业或事业单位，且具备人事档案管理权限，则直接接收档案并办理调档手续。

2. 新单位无档案接收权限

   若新单位为非公企业或外资企业，则需将档案转至就业地或户籍地的公共就业人才服务机构（如街道人才中心）。

二、档案保留在原单位

部分单位（如高校）要求离职后两年内办理档案转移，超期可能按无业处理，工龄不累计。

三、档案转回户籍地或经常居住地

1. 未就业人员

   档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管，工龄不累计。

2. 再就业人员

   根据新单位性质，档案可转至新单位或户籍地人才中心。

四、特殊情况处理

• 档案丢失或损坏 ：需联系原单位补办，或向人才中心申请补刻。

• 档案在原单位滞留 ：可通过法律途径要求原单位移交档案。

总结流程（以转回户籍地为例）

1. 准备材料：身份证、户口本、离职证明等。

2. 办理调档：到户籍地人才中心提交申请，获取调档函。

3. 转移档案：持调档函到原单位办理调档手续，档案通过机要渠道转移至人才中心。

建议离职后30日内办理档案转移，避免影响后续社保、公积金等权益。若单位拒绝移交档案，可向劳动监察部门投诉。