​​单位辞职后档案去哪了？​​ 根据现行规定，辞职后档案的存放地点主要取决于就业状态：​​未就业的转至户籍地档案管理机构保管​​，​​再就业的则根据新单位性质转至工作单位或所在地档案服务机构​​。档案严禁个人携带，需通过机要通道转递，确保材料完整性与服务连续性。

1. ​​未就业时的档案去向​​
   户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构（通常为县级以上人社部门下属机构）是首选存放地。例如，从国企或机关辞职后未找到新工作，档案需在1个月内转至户籍地人才中心，避免工龄计算中断或材料丢失。

2. ​​再就业后的档案处理​​

   • ​​机关/国企等有档案管理权的单位​​：档案直接转递至新单位的人事部门。
   • ​​民企、外企等无管理权的单位​​：档案存放至就业地或户籍地档案服务机构，建议优先选择就业地以便后续职称评审等手续办理。

3. ​​特殊情况注意事项​​

   • ​​高校毕业生离职​​：若毕业未满两年且未就业，档案可暂存高校或直接转户籍地；已就业的按单位性质转递。
   • ​​自行保管风险​​：个人持有档案将导致“死档”，影响政审、社保等权益，必须通过正规机构调档。

4. ​​查询与转递方法​​
   登录全国人社政务服务平台或联系户籍地人才中心，凭身份证查询存档状态。转档需由原单位或存档机构开具调档函，通过机要邮寄完成。

​​总结​​：档案去向与就业状态紧密相关，及时办理转递手续是关键。若离职后计划灵活就业或跨省工作，建议提前确认户籍地与就业地的档案接收政策，避免权益受损。