河南省招教考试内容主要包括‌笔试（教育理论+学科知识）、面试（试讲/说课+结构化问答）和体检政审‌三大环节，其中‌教育理论占笔试成绩60%‌，考察教育学、心理学等基础知识；‌学科知识侧重对应学段教材内容‌；面试注重教学实践能力。

‌一、笔试部分‌

1. ‌教育理论‌（60%分值）：
   • ‌教育学基础‌：教学原则、班级管理、新课改理念等；
   • ‌心理学‌：学生心理发展特点、学习理论（如皮亚杰认知理论）；
   • ‌教育法规‌：《教师法》《义务教育法》核心条款。
2. ‌学科知识‌（40%分值）：
   • 中小学岗位考查对应学科（如语文、数学）的‌中高考难度试题‌；
   • 幼儿园岗位侧重‌幼儿教育指导纲要‌和活动设计。

‌二、面试环节‌

1. ‌试讲/说课‌（80%权重）：
   • 随机抽取当地现行教材章节，10分钟内完成模拟授课；
   • 重点考察‌语言表达、板书设计、课堂互动‌能力。
2. ‌结构化问答‌（20%权重）：
   • 常见题型：突发课堂事件处理、家校沟通技巧等；
   • 回答需体现‌逻辑性+教育机智‌。

‌三、体检与政审‌

• 参照《公务员录用体检标准》，重点排查传染病、重大疾病；
• 政审需提供无犯罪记录证明及师德承诺书。

备考建议：‌优先掌握近3年当地真题‌，面试可观摩优质公开课模仿教态，学科知识需针对性刷题提升解题速度。