​​虚岁16自愿打工是否违法，取决于实际年龄是否满16周岁。​​根据我国《劳动法》规定，​​禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人​​（虚岁≠周岁），但年满16周岁后，未成年人可合法打工并受特殊保护，​​前提是工作内容符合法律限制​​，且需警惕高薪陷阱和违法用工风险。

1. ​​年龄认定是关键​​：法律以周岁计算年龄，虚岁16若未达16周岁则属童工，招用即违法；若已满16周岁，则属于未成年工，允许从事合法劳动。
2. ​​行业与工种限制​​：未成年工禁止从事矿山井下、有毒有害、高强度体力劳动等危险工作，且娱乐场所（如酒吧、网吧）不得招用。
3. ​​权益保护措施​​：用人单位需为未成年工安排定期健康检查，保障其受教育权，并避免超负荷劳动。
4. ​​警惕违法陷阱​​：未成年人易被“高薪”诱惑卷入诈骗、赌博等犯罪活动，需核实工作性质，遇可疑情况及时求助。

​​总结​​：虚岁16能否打工需以周岁为准，合法就业需遵守法律限制，同时加强自我保护意识，避免权益受损或误入歧途。家长和社会应共同监督，确保未成年人安全融入社会。