​​虚岁16岁能否打工？法律明确规定需满16周岁（非虚岁）才可合法就业，且禁止从事高危行业。​​ 未成年人打工需警惕高薪陷阱和非法用工风险，家长和社会应共同保障其权益。

我国《劳动法》严格规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育等特殊行业需经审批并保障义务教育权利。虚岁16岁若实际年龄未达周岁标准，仍属于童工范畴，雇佣行为违法。即使年满16周岁，未成年工也受特殊保护：禁止从事矿山井下、有毒有害或高强度劳动，用人单位需定期健康检查并登记备案。实践中，酒吧、网吧等场所一律禁止招用未成年工。

未成年人打工需注意三大核心风险：一是​​法律认知盲区​​，如误将虚岁等同于法定年龄；二是​​行业准入限制​​，部分岗位即使满16周岁也不得从事；三是​​权益保障漏洞​​，包括工资拖欠、变相剥削等。家长应协助核实用人单位资质，避免子女卷入赌博、诈骗等非法活动。若发现用工违法，可向劳动监察部门举报。

职业教育是未成年人的重要选择。国家鼓励年满16周岁者接受职业技能培训，通过正规途径提升就业能力。建议优先考虑校企合作项目或人社部门认证的培训机构，兼顾技能学习与权益保障。