评中级职称必须使用个人档案，档案在职称评审中具有核心作用。以下是具体要求及注意事项：

1. 档案的必要性与作用

   档案记录了学历、工作经历、获奖记录、政审情况等关键信息，是职称评审的证明材料。例如，档案中需明确显示初级职称获得时间（如5年工作年限）以符合中级职称条件。

2. 档案托管要求

   • 单位托管 ：若单位具备档案管理权限，可由其负责保管并提交材料。

   • 人才中心托管 ：多数情况下，档案需存放在当地人才交流中心或人社部门，个人需配合办理托管手续。

   • 自行保管风险 ：若档案由个人持有，可能因无法提供完整材料（如工龄计算、政审记录）导致评审失败。

3. 档案提交与材料规范

   职称评审时，需将评审表、证书复印件等材料一并归入个人档案。档案管理机构会审核材料真实性，未提交档案将无法认定职称。

4. 特殊情况处理

   若因单位原因无法托管档案，可向原单位或档案托管部门申请验证，但需说明情况并承担可能的经济责任（如违约金）。

总结 ：中级职称评审必须使用托管在人才中心或单位的人事档案，个人需提前办理托管手续并配合材料提交。档案的完整性和规范性直接影响评审结果。