职业规划中的环境分析是系统评估影响职业发展的内外部因素的过程，主要涵盖社会环境、家庭环境、学校环境、职业环境及经济环境五个方面。以下是具体分析内容：

一、社会环境分析

1. 宏观趋势

   经济全球化与信息化发展推动产业升级，如通信技术、人工智能、绿色能源等领域需求旺盛。中国加入WTO后，国际竞争加剧，但也为企业“走出去”提供了机遇。

2. 就业政策

   国家推出“稳就业”举措，包括基层就业计划（如“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划等，提供就业补助资金支持。

3. 行业动态

   信息产业成为主导产业，消费者对电子产品和服务质量要求提高，催生营销服务、电子维修等新兴职业需求。

二、家庭环境分析

1. 经济支持

   家庭经济状况直接影响职业选择，如经济宽裕可支持创业或深造，经济压力可能限制选择范围。

2. 期望与压力

   家庭期望（如稳定工作、社会地位）是重要动力，但过高期望也可能带来压力，需平衡个人发展与家庭责任。

3. 资源与网络

   家庭资源（如人脉、信息渠道）和网络支持对职业发展有积极作用。

三、学校环境分析

1. 教育资源

   学校提供的课程（如专业技能、实践机会）、师资力量及校企合作项目，直接影响职业竞争力。

2. 职业指导

   学校的职业生涯规划课程、辅导员指导及实习机会，帮助学生明确职业方向。

3. 专业适配性

   专业课程设置需与职业目标匹配，如通信、设计等专业需强化实践能力以适应市场需求。

四、职业环境分析

1. 行业现状

   分析目标行业的规模、发展趋势、竞争格局及技术变革，如机械行业向高技术密集型转型。

2. 岗位要求

   职业发展需结合专业知识与技能，如营销需懂产品知识与消费者心理，技术岗位需持续学习新技术。

3. 地域差异

   不同地区就业机会、薪资水平及行业发展存在差异，需结合个人规划选择合适区域。

五、经济环境分析

1. 市场波动

   经济增长、通货膨胀、失业率等宏观因素影响就业稳定性，需关注行业周期与政策导向。

2. 行业风险

   传统行业受冲击，新兴行业竞争激烈，需评估自身抗风险能力与适应能力。

3. 薪资水平

   行业薪资差异较大，需结合职业发展阶段与地区经济状况综合考量。

总结 ：环境分析需全面系统，通过对比个人优势与外部条件，制定符合社会趋势、家庭期望、学校资源及职业发展的规划。建议定期更新分析，动态调整目标以应对环境变化。