事业单位本期盈余为负数通常由收入不足、支出过多或管理问题导致，需通过优化运营和财务管理改善。以下是具体分析：

一、主要原因分析

1. 收入不足

   政府拨款减少或经营性收入下降，导致总收入无法覆盖总支出。例如，服务需求减少或资金来源渠道受限。

2. 支出过多

   运营成本（如工资、设备维护）或投资支出过高，超出收入水平。例如，非生产性费用控制不力或投资决策失误。

3. 管理问题

   财务预算不合理、资金使用效率低下或内部管理不规范，导致财务健康状况恶化。

二、应对措施

1. 控制成本与优化支出

   • 精细化管理日常开支，减少非生产性费用。

   • 合理规划投资，避免盲目扩张。

2. 拓展收入渠道

   • 提高服务质量或开发新业务，增加经营性收入。

   • 积极争取政府补助或多元化资金来源。

3. 加强财务管理

   • 完善预算编制与执行机制，确保收支平衡。

   • 定期进行财务审计，规范资金使用流程。

三、专用基金计提规定

根据《事业单位财务规则》，专用基金（如职工福利基金）的计提与本期盈余正负无关，需按非财政拨款结余比例提取。即使本期盈余为负，仍需按规定计提专用基金。

总结 ：本期盈余为负数需从收入、支出和管理三方面入手，通过综合调整实现财务健康。若涉及专用基金计提，需严格遵循财务规则执行。