职工工资会计分录是记录企业支付给员工薪酬的会计处理过程，‌涉及应付职工薪酬、银行存款、应交税费等科目‌，核心步骤包括计提、发放和代扣代缴。以下是具体操作要点：

1. ‌计提工资‌

   • 根据员工岗位和考勤数据计算应发工资，借记“管理费用/销售费用/生产成本”等成本费用科目，贷记“应付职工薪酬—工资”。
   • 同步计提社保和公积金（企业承担部分）：借记相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬—社保/公积金”。

2. ‌发放工资‌

   • 实际支付时，借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“银行存款”（实发金额），同时代扣个税和社保个人部分转入对应负债科目。
   • 代扣项目处理：个税贷记“应交税费—个人所得税”，社保个人部分贷记“应付职工薪酬—社保”（需与企业部分区分）。

3. ‌缴纳代扣款项‌

   • 支付社保/公积金：借记“应付职工薪酬—社保/公积金”（企业+个人部分），贷记“银行存款”。
   • 上缴个税：借记“应交税费—个人所得税”，贷记“银行存款”。

‌提示‌：实务中需注意区分工资总额与实发数，确保代扣项目准确入账，避免税务风险。定期核对“应付职工薪酬”明细账，保持账务清晰。