2025年四川省考时间一览表

根据目前可获取的官方信息,2025年四川省公务员考试时间安排如下:

一、公务员招录考试时间

  1. 报名时间

    • 2024年11月1日-7日 (已结束)

    • 注意事项 :需通过四川人事考试网完成网上报名。

  2. 资格初审与缴费

    • 时间 :2024年11月1日-8日,8日上午8:00结束

    • 缴费截止 :2024年11月9日上午8:00前。

  3. 准考证打印与笔试

    • 准考证打印 :2024年12月3日-8日

    • 笔试时间 :2024年12月8日(星期日) **。

  4. 成绩发布与后续流程

    • 成绩查询 :2025年1月中旬

    • 资格复审 :预计2025年2月上旬

    • 面试时间 :暂定为2025年2月中下旬。

二、注意事项

  • 具体职位的面试时间、地点需以官方发布的准考证或招录机关通知为准。

  • 建议考生提前关注四川人事考试网或官方合作平台,及时获取最新公告。

三、补充说明

  • 报名信息确认 :报名后需核对个人信息及报考资格,避免因信息错误影响考试。

  • 备考建议 :前期以知识梳理为主,后期通过错题反向分析提升效率。

以上信息综合了多个权威来源,考生以官方公告为准。

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签了劳动合同第二年还算应届生吗

根据权威法律信息,签了劳动合同后第二年是否算应届生,需结合毕业时间综合判断,具体如下: 结论 签了劳动合同后,若已进入毕业后的第二年,则不属于应届毕业生,而是往届生。应届生的认定以毕业时间为准,与是否签订劳动合同无关。 详细说明 应届生定义 应届毕业生指在应毕业的年份完成学业的学生,以毕业证书上注明的年份为划分标准。例如,2024年毕业的学生,2024年及之前仍属应届生,2025年起转为往届。

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只签了合同没有交社保算应届生吗

根据权威信息综合分析,仅签订劳动合同未缴纳社保是否算应届生需分情况判断,主要依据如下: 一、核心结论 若签订合同时仍处于毕业当年,且档案未发生变更,则仍属于应届毕业生;若已过毕业当年,则不属于应届生。 二、具体条件 时间界定 应届毕业生指毕业当年或毕业后两年内未参加工作的群体。若合同签订时间在毕业当年内,即使未交社保,仍符合应届身份。 若合同签订时间已超过毕业当年,则自动转为往届生

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签订劳动合同但未缴纳社保算应届吗

签订劳动合同但未缴纳社保是否算应届生?关键看两点:一是是否处于毕业当年,二是档案是否仍保留在学校或人才市场。若满足这两点,即使签了合同未交社保,仍可保留应届生身份。 毕业当年内签合同不影响身份 应届生通常指在应该毕业的年份毕业的学生。若在毕业当年签订劳动合同但未缴纳社保,且未正式入职(档案未转移),仍视为应届毕业生。这一身份在考公、校招等场景中尤为重要。 档案留存是核心判断依据 即使签了合同

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签入职合同没交社保还算应届生吗

签了入职合同但没交社保,只要档案未变更且在择业期内(通常为毕业两年内),仍算应届毕业生身份 。这一认定标准在多地事业单位招聘中已明确适用,关键点在于社保缴纳会触发档案变更,而单纯签订劳动合同不影响应届生资格。 分点论述: 社保缴纳是分界点 社保记录会直接关联到个人档案的变更。若未缴纳社保,即使签订劳动合同,档案仍保留在学校或人才市场,应届生身份不受影响。 择业期内的弹性认定 多数省份(如江西

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​​签了三方协议但未缴纳社保,通常仍算应届生​ ​。关键点在于:​​是否处于毕业当年或择业期内(一般2年)​ ​,且​​社保缴纳记录是核心判断标准​ ​。若仅签三方未入职或工作后未交社保,档案保留在就业主管部门,应届生身份不受影响。 分点论述: ​​应届生身份的两种类型​ ​ ​​当年应届生​ ​:毕业证书落款年份内的学生(如2025年6月毕业即为2025届应届生)。 ​​择业期应届生​ ​

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签劳务合同不交社保通常不会影响应届生身份 ,但具体情况需根据不同地区和用人单位的规定来判断。以下几点可以帮助你更好地理解这个问题: 1.应届生身份的认定标准:时间范围:应届生身份一般是指毕业当年以及毕业后两年内未落实工作单位的高校毕业生。不同地区和用人单位对应届生身份的时间范围可能有所不同。工作经历:是否签订劳务合同并缴纳社保是判断应届生身份的一个重要因素。如果签订了劳动合同并缴纳了社保

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