根据目前的政策，2022年毕业的学生是否属于应届生，取决于以下几个关键条件：

1. 应届生的定义

应届毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时或在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心、人才交流服务中心）的人员。

2. 2022年毕业生的应届生资格

• 毕业时间：2022年毕业的学生在毕业当年（即2022年）属于应届毕业生。
• 择业期：根据政策，2022年毕业生的择业期为两年，即从2022年7月（毕业月份）开始计算，到2024年7月为止，如果在此期间未落实工作单位，仍可保留应届生身份。

3. 影响应届生身份的关键因素

• 是否落实工作单位：如果2022年毕业生在择业期内未签订劳动合同、未缴纳社会保险，则可以保留应届生身份。
• 档案与户口管理：档案和户口若保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门，也有助于保留应届生资格。

4. 注意事项

• 政策适用范围：以上信息主要适用于国家公务员考试、部分企事业单位招聘等场景。对于不同行业或单位，可能会有更具体的要求，例如某些互联网企业可能仅接受毕业一年内的学生为应届生。
• 地方政策差异：部分地区可能对择业期有所延长，例如有些地方将择业期延长至三年，建议具体查询当地相关就业政策。

总结

2022年毕业的学生，如果在2024年7月之前未落实工作单位，并且档案、户口等关系保留在规定的地方，仍然可以被视为应届生。如果您有具体的使用场景（如报考公务员、企业招聘等），建议进一步确认相关单位的具体要求。