​​培训机构不去上课还扣课时是否合理？​​ ​​关键点在于合同约定与退费规则是否合法透明​​。若机构未按约定提供服务或存在虚假宣传，学员有权要求全额退费；但若学员单方面无故缺课，机构按合同扣除课时费可能具备法律依据。

1. ​​合同条款优先​​：双方签订的培训合同是判定扣费合理性的核心依据。若合同中明确约定“学员无故缺课不予退费”且不违反地方监管规定（如退费比例上限），则机构有权扣除对应课时费用。反之，若合同未明确或条款显失公平，学员可主张权益。

2. ​​机构责任影响退费​​：若因机构原因（如虚假招生、未按计划开课、师资短缺）导致学员无法上课，学员不仅可要求退费，还可索赔损失。多地规定此类情况需“全额退款”。

3. ​​退费流程与时限​​：合法机构需公示退费规则，并在约定期限内完成退款（通常15-30日）。若机构拖延或拒绝，学员可向教育部门投诉或通过司法途径解决。

​​总结​​：学员应仔细审阅合同条款，保留缴费凭证和沟通记录；机构需确保规则透明合规。遇到纠纷时，优先协商，必要时借助监管部门或法律手段**。