​​出纳不得兼任会计档案保管，这是《会计法》明确规定的禁止性条款​​，核心原因在于两者属于不相容职务，合并将导致资金安全风险与财务舞弊隐患。以下是具体分析：

1. ​​法律强制性规定​​
   根据《会计法》，出纳人员禁止兼任稽核、会计档案保管及收入/支出/债权债务账目登记。此规定通过岗位分离形成内部制衡，避免单一人员既管钱又管账，从源头杜绝篡改、销毁会计资料以掩盖资金问题的可能性。

2. ​​风险控制逻辑​​
   出纳直接经手货币资金流动，若同时保管会计档案（如凭证、账簿），可能利用职务便利修改记录掩盖挪用行为。分离设计确保档案保管者能独立核查出纳操作，形成交叉监督。例如，篡改银行流水需同步伪造对账单，分岗后操作难度大幅增加。

3. ​​企业内控实践​​
   合规企业严格划分出纳与档案管理职责，通常由财务部非出纳人员或专职档案岗负责会计资料归档。中小企业资源有限时，可安排会计主管监督档案，但绝不允许出纳介入。技术层面，电子化系统需设置权限隔离，禁止出纳账号访问档案管理模块。

4. ​​违规后果警示​​
   违反分岗规定将面临财政部门罚款（单位最高5万元、责任人最高2万元），情节严重者追究刑事责任。五年内禁止从事会计工作，对企业信誉及个人职业发展造成长期负面影响。

​​总结​​：出纳与会计档案保管的分离是财务安全的底线要求。企业应通过制度设计、权限管控及定期审计落实这一原则，切勿因人手紧张触碰法律红线。