​​公司报销发票不够时，可通过优化内部流程、使用合规替代凭证、推广电子发票、寻求专业税务筹划及灵活用工等方式解决​​，既确保财务合规性，又降低税务风险。以下是具体应对策略：

1. ​​优化内部管理流程​​
   加强员工报销培训，明确发票索取要求，设立严格审核机制。对于小额无票支出，可凭付款凭证或费用清单暂估入账（需纳税调整）。

2. ​​合规使用替代凭证​​
   若发票丢失或无法获取，可用收款凭证、合同、银行流水等佐证费用真实性。但需注意，此类凭证仅能用于会计入账，不可税前扣除。

3. ​​推广电子发票​​
   电子发票与纸质发票法律效力相同，且便于归档管理。通过电子结算系统减少发票短缺问题，同时提升财务效率。

4. ​​灵活用工与税务筹划​​
   对劳务外包或临时用工，可通过灵活用工平台取得专票；长期合作个人可协助注册核定征收个体户，综合税负仅2%-3%，解决大额缺票问题。

5. ​​避免高风险行为​​
   严禁购买发票、找自然人代开或虚构交易，此类操作易触发税务稽查，面临罚款甚至刑事责任。

​​总结​​：发票不足需从源头规范与合规补救双管齐下，结合企业实际选择最优方案。复杂情况建议咨询专业财税机构，量身定制解决方案。