结构化面试76分属于中等偏上水平，具体分析如下：

1. 分数段定位

   结构化面试总成绩通常为100分，76分在70-90分的常规范围内，属于中等偏上水平。部分考试或机构可能设定60分合格线，但76分已远超此标准。

2. 与平均分的对比

   • 公务员考试 ：广东省考面试平均分约70-75分，76分略高于平均水平；国考面试平均分约80-85分，76分则低于整体水平。

   • 事业单位/事业编 ：部分机构反馈，76分接近或略低于平均分（如82-83分），但具体因地区和岗位而异。

3. 实际意义

   • 逆袭可能性 ：若笔试分差较大（如7分），76分可弥补部分差距，但需结合其他面试表现综合判断。

   • 放弃建议 ：若分差过大且无明显提升空间，建议放弃面试以节省时间。

4. 注意事项

   不同考试评分标准存在差异，例如教师资格证面试中结构化回答占20分，满分100分。建议结合具体考试要求分析分数表现。

76分在结构化面试中属于中等偏上水平，需结合自身实际情况和考试类型综合评估。